Leistungsmodule
Sieben Module. Ein individueller Prozess.
Jede Unternehmensnachfolge ist anders. Deshalb arbeiten wir mit klaren, flexiblen Modulen, die sich an Ihrer Situation orientieren.
Wie wir arbeiten
Strategische Klarheit.
Menschliches Gespür.
Wir begleiten von den ersten Gedanken zur Nachfolge bis zur Auswahl passender Kandidaten — und darüber hinaus. Mit werteorientiertem Blick auf das Ganze.
Die sieben Module
Karten bewegen — Inhalte entfalten sich.
Sparring
Modul 01
Sparring
Vertrauliche Gesprächspartner mit Empathie und Kompass — für alles, was zwischen den Zeilen geschieht.
Exposé
Modul 02
Exposé
Professionelle Aufbereitung Ihres Unternehmens mit Profil, Historie, Zahlen, Perspektiven und Klarheit.
Kommunikation
Modul 03
Kommunikation
Strategisch geplante Kommunikation für Mitarbeitende, Kunden, Partner, Lieferanten und weitere Anspruchsgruppen.
Kandidaten
Modul 04
Kandidaten
Werteorientierte Suche, Auswahl und Einordnung passender Nachfolger oder Interessenten.
Konfliktmanagement
Modul 05
Konfliktmanagement
Begleitung sensibler Situationen und Spannungsfelder auf den relevanten Beziehungsebenen.
Transaktion
Modul 06
Transaktion
Unterstützung bei Bewertung, Strukturierung, Finanzierung und abgestimmten Schritten im Gesamtprozess.
Übergabeprozess
Modul 07
Übergabeprozess
Begleitung konkreter Übergabeschritte und Stärkung neuer Beziehungen für eine tragfähige Zukunft.
Maßgeschneidert statt schematisch
Individuelle Verantwortung — kein standardisierter Ablauf.
Wir kombinieren Leistungen so, wie es zur Realität Ihres Unternehmens und der beteiligten Menschen passt.