Leistungsmodule

Sieben Module. Ein individueller Prozess.

Jede Unternehmensnachfolge ist anders. Deshalb arbeiten wir mit klaren, flexiblen Modulen, die sich an Ihrer Situation orientieren.

Wie wir arbeiten

Strategische Klarheit.
Menschliches Gespür.

Wir begleiten von den ersten Gedanken zur Nachfolge bis zur Auswahl passender Kandidaten — und darüber hinaus. Mit werteorientiertem Blick auf das Ganze.

Die sieben Module

Karten bewegen — Inhalte entfalten sich.

— 01

Sparring

Modul 01

— 01

Sparring

Vertrauliche Gesprächspartner mit Empathie und Kompass — für alles, was zwischen den Zeilen geschieht.

— 02

Exposé

Modul 02

— 02

Exposé

Professionelle Aufbereitung Ihres Unternehmens mit Profil, Historie, Zahlen, Perspektiven und Klarheit.

— 03

Kommunikation

Modul 03

— 03

Kommunikation

Strategisch geplante Kommunikation für Mitarbeitende, Kunden, Partner, Lieferanten und weitere Anspruchsgruppen.

— 04

Kandidaten

Modul 04

— 04

Kandidaten

Werteorientierte Suche, Auswahl und Einordnung passender Nachfolger oder Interessenten.

— 05

Konflikt- management

Modul 05

— 05

Konfliktmanagement

Begleitung sensibler Situationen und Spannungsfelder auf den relevanten Beziehungsebenen.

— 06

Transaktion

Modul 06

— 06

Transaktion

Unterstützung bei Bewertung, Strukturierung, Finanzierung und abgestimmten Schritten im Gesamtprozess.

— 07

Übergabe- prozess

Modul 07

— 07

Übergabeprozess

Begleitung konkreter Übergabeschritte und Stärkung neuer Beziehungen für eine tragfähige Zukunft.

Alle Module als PDF

Übersicht aller sieben Module — kompakt zum Mitnehmen.

Maßgeschneidert statt schematisch

Individuelle Verantwortung — kein standardisierter Ablauf.

Wir kombinieren Leistungen so, wie es zur Realität Ihres Unternehmens und der beteiligten Menschen passt.

Ein nächster Schritt

Lassen Sie uns das passende Modul für Sie besprechen.